Vielleicht kennen Sie das Problem ...

Schlechte Bewerbersituation

Die Qualität der eingehenden Bewerbungen lässt oftmals zu wünschen übrig. Zudem erreicht Sie eine Vielzahl an Bewerbungen von unpassenden Kandidaten.

Kostspieliges Recruiting

Die Ausschreibung einer vakanten Stelle sowie die
Durchführung der nachfolgenden Personalauswahl
kostet viel Geld.

Langwierige Prozesse

Der Gesamtprozess, von der Bewerbungssichtung über die Personalauswahlverfahren bis hin zur finalen Stellenbesetzung, dauert zu lange.

Wir kennen die Lösung: Authentische, unabhängige und transparente Unternehmensportraits. Dafür steht meetyournext.com ...

Unabhängigkeit

Jedes Portrait wird von einer unabhängigen dritten Person erstellt – glaubwürdig und vertrauensvoll.

Authentizität

Die Erstellung unterliegt einem Richtlinienkatalog, welchen der Auftraggeber unterzeichnen muss.

Transparenz

Der Richtlinienkatalog ist für jeden potenziellen Bewerber auf der Plattform öffentlich einsehbar.


Warum Ihr Unternehmen auf meetyournext.com mehr Persönlichkeit zeigen sollte

Hochwertige Kandidaten

Indem Sie mit Ihrem Unternehmen mehr Persönlichkeit zeigen, steigern Sie die Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerber – gutes Karma inbegriffen!

Selektion

Wenn Sie Jobinteressierten das zukünftige Arbeitsumfeld zeigen und verraten, worauf Sie Wert legen, verringern Sie die Anzahl eingehender Bewerbungen von unpassenden Kandidaten.

Vorteil im War for Talents

Der Kampf um talentierte Fachkräfte ist eröffnet. Sichern Sie sich jetzt einen Vorsprung gegenüber ihren Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt und werden Sie als Arbeitgeber attraktiver.

Wer jetzt nicht anfängt, auf ein aussagekräftiges und authentisches Employer Branding zu setzen, wird schon bald zum alten Eisen gehören.


Setzen Sie jetzt auf ein authentischesEmployer Branding


Buzzwords wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Job-Life-Fit sind derzeit ebenso in aller Munde wie der vielerorts diskutierte War for Talents. Unternehmern ist natürlich bewusst, dass ihr Team eine Geschäftsidee nach vorn bringen kann. Aber wenn nicht die passenden Leute an Bord sind, die als harmonisches Team gemeinsam den eingeschlagenen Kurs verfolgen, kann es auch nach links oder rechts schwanken und ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern schließlich untergehen.

Gerade deshalb ist es umso wichtiger, schon früh qualifiziertes Personal zu finden und dieses möglichst langfristig zu binden. Arbeitnehmern sind Beruf und Karriere wichtig. Aber in der heutigen Zeit lockt man keine wirklich qualifizierten Fachkräfte mit Gehaltsversprechungen und Bonusgratifikationen in sein Unternehmen. Sofern dies doch gelingt, fehlt dem geworbenen Arbeitnehmer in letzter Konsequenz oftmals die benötigte Leidenschaft und die intrinsische Motivation, die benötigt wird, um ein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.

Menschen suchen, aktiv wie passiv, fast kontinuierlich nach neuen Jobs und nach Möglichkeiten, sich beruflich wie auf persönlicher Ebene weiterzuentwickeln. Ein Arbeitgeber, der jetzt nicht anfängt, auf ein aussagekräftiges und authentisches Employer Branding zu setzen, wird schon bald zum alten Eisen gehören. Viele Unternehmen haben bereits eine Arbeitgebermarke etabliert, jedoch mal mehr und mal weniger erfolgreich.

Der Grund für den unterschiedlichen Erfolg ist simpel: Einige Unternehmen locken auf den eigenen Internetseiten mit Versprechungen, die sie in der Gesamtheit nicht in die Tat umsetzen können. Dem Besucher der Seite ist von vornherein bewusst, dass die dort abgebildeten Inhalte und Texte darauf ausgelegt sind, eine möglichst perfekte Idealvorstellung wiederzugeben. Diese Herangehensweise hinterlässt also eher einen faden Beigeschmack und das eigentliche Ziel, mehr Persönlichkeit zu zeigen und sich als Arbeitgeber für qualifiziertes Personal attraktiv zu machen, wird verfehlt.


Zeigen Sie Persönlichkeit


Ein authentisches Employer Branding muss her. Ein Unternehmensportrait, welches von einer unabhängigen Person verfasst wird, die für einen Tag im Unternehmen ist, sich dort mit dem Team und der Geschäftsführung unterhält und im Anschluss aufzeigt, was das Unternehmen und die Menschen, die dort arbeiten, einzigartig macht. meetyournext.com ist eine Plattform, auf der Unternehmen Persönlichkeit zeigen und wo aktiv wie passiv Jobsuchende einen authentischen Eindruck von eben jenen Persönlichkeiten erhalten, die ein Unternehmen ausmachen.

Nutzen Sie unsere Plattform für Ihr Unternehmensportrait. Wir vereinbaren einen Termin, an dem einer unserer unabhängigen Redakteure zu Ihnen kommt und das Betriebsklima für einen Tag miterlebt.

Das im Anschluss verfasste Unternehmensportrait wird mit Fotos des Tages und Zitaten aus den geführten Interviews angereichert, sodass die unterschiedlichen Aspekte Ihres Employer Branding direkt validiert werden.

Auf diese Weise erstellen wir auf meetyournext.com ein authentisches Employer Branding-Portrait für Ihr Unternehmen. Wenn Sie zudem aktuell zu besetzende Stellen haben, können diese direkt mit eingebunden werden.

Machen Sie sich mit einem Unternehmensportrait auf meetyournext.com als Arbeitgeber attraktiv und steigern Sie auf diese Weise die Anzahl qualifizierter Bewerber, die perfekt zu Ihnen und in Ihr bestehendes Team passen.

Jetzt Kontakt aufnehmen!